Programa de Trabajo 2012-2016 - Participacción

Barrio Santa Ana Occidental
Programa de Trabajo
2012-2016
“Por una sociedad humana, incluyente y participativa”

Bogotá, D.C. abril de 2012

Presentación


El programa de Trabajo presentado, será la directriz en todas las actuaciones de PARTICIPACCION durante el cuatrienio 2012-2016.


Actualmente el barrio Santa Ana Occidental se encuentra impactado negativamente por múltiples factores tanto internos como externos, lo cual ha hecho que se haya desmejorado la calidad de vida de los residentes y la disminución ostensible de nuestros patrimonios, esto hace que sea necesario  pensar en el futuro del barrio y la eliminación o disminución de esos factores que aquejan a la comunidad residente del barrio.

Hoy en día el Barrio Santa Ana Occidental goza de una posición estratégica dentro de la ciudad de Bogotá, la cual ha sido aprovechada por grupo de constructores organizados y/o conglomerados, que han venido construyendo de forma sistemática: centros comerciales, distritos empresariales, hoteles y demás comercio (cafeterías, cadena de tiendas, restaurantes). Toda esta nueva infraestructura  ha promovido la presencia de una población flotante ajena al sector tales como: vendedores ambulantes, taxis y buses ilegales, la presencia de escoltas en el sector, entre otros. Para los residentes, este desarrollo se ha traducido en una afectación negativa, resultando en un deterioro en la calidad de vida.

Otros factores socio-económicos presentes a tener en cuenta son la actual composición familiar, el poder adquisitivo actual de las familias que aún residen en el barrio, el natural relevo generacional en la familias, los altos impuestos, la inseguridad, y el aumento de la edad promedio de los habitantes de nuestro territorio, así como la pérdida de espacios recreativos (dinámicos y pasivos) entre otros; todos estos incidiendo en forma negativa disminuyendo sustancialmente las oportunidades de mejorar o por lo menos conservar  nuestras viviendas, nuestro patrimonio.



La intención de desarrollar el Programa de Trabajo es el de proporcionar oportunidades a la comunidad de residentes del Barrio Santa Ana Occidental, lograr desarrollar juntos nuestras capacidades y ser autores de nuestro propio cambio;  identificar lo que queremos para nuestro barrio durante  el próximo cuatrienio y durante el tiempo de duración del plan de desarrollo distrital, es nuestra tarea más importante.

Trabajaremos arduamente, garantizando la participación de todos y cada uno de los actores, involucrando las entidades del estado y haciéndonos parte fundamental en la toma de las decisiones que impacten de forma positiva.

La participación activa de los afiliados se realizará a través de los seis comités de trabajo actuales (Seguridad, urbanismo ambiental, movilidad, cultural y relaciones externa), buscando siempre la forma de ser más eficientes y eficaces en la elaboración de planes concertados de trabajo.

 Alcance

A continuación se plantea el alcance propuesto:

·     Concientizar a la comunidad de general, llámese afiliados y residentes,  que la Junta de Acción Comunal es un instrumento democrático y participativo donde juntos podemos lograr propósitos que en últimas mejoran nuestra calidad de vida y protege nuestro patrimonio.
·          Crear espacios de concertación y solución de conflictos.
·          Crear o reforzar entre los habitantes un sentido de pertenencia del barrio.
·          Crear zonas más seguras.
·          Identificar, disminuir y/o eliminar  los impactos negativos que inciden en el barrio.
·          Identificar, incrementar y potencializar los aspectos positivos que goza el barrio.

Actividades y tiempo estimado de ejecución

 A continuación se detallan las tareas que se tienen que desarrollar para alcanzar las metas propuestas:

·        A través de la Presidencia de la Junta Directiva, se establecerá una coordinación de todos los comités para que tendamos hacia una sola dirección. (Actividad continua).
·      Se trabajará para construir un espacio  donde confluyan todos los factores de forma equitativa y justa para todos o para la gran mayoría, bajo el entendido de una comunidad unida donde todos seamos incluidos en el desarrollo social sin importar interés privados o particular de cualquier tipo. (Actividad continua).
·     Para el año 2012, nos aseguraremos de hacer una divulgación de nuestra presencia y representatividad. 
·    Se asegurará que todas las líneas de trabajo anidadas al interior de las comisiones de trabajo  logren combatir o reducir sustancialmente algunas de las siguientes problemáticas que aquejan a nuestra comunidad. A continuación sin que éstos tengan alguna posición de importancia:
o    Revisión de norma urbana. (Depende del cronograma de trabajo de la  comisión de Urbanismo)
o    Participación en mesas de trabajo y concertación distrital. (Actividad continua).
o    Democratización de la Junta Directiva. (Actividad continua).
o    Diseño e implementación de programas que incrementen la Seguridad del sector.
o    Diseñar e implementar programas para mejorar la Movilidad entre las vías del barrio, para ello se contará con la participación activa de los afiliados y no afiliados que impactan actualmente la movilidad del sector (invasión del espacio público, parqueo de automóviles en vías residenciales, cumplimiento de las normas de tránsito  (Depende del cronograma de trabajo de la comisión de movilidad).
o    Recuperación de espacios tales como parques, parques de bolsillo, corredores ambientales, río Los Molinos, cuerpos de agua, reforestación asistida, responsabilidad social-empresarial con el centro comercial Santa Ana. (Depende de la comisión de Ambiente)
·          Se generalizarán los siguientes valores al interior de la Junta de Acción Comunal (Actividad continua):
o     Un comportamiento coherente, responsable y leal  a la comunidad del barrio Santa Ana Occidental. (Actividad continua).
o     Respeto por la persona, por el vecino.  Empoderando las funciones propias del Comité de conciliares a través de la resolución de conflictos y manejo de pleitos o querellas. (Actividad continua).
o    Voluntad de poner en el centro de cada actividad que la Junta Directiva realice,  las personas – beneficios, voluntarios  y profesionales, creer en su dignidad como persona, creatividad, agente solucionador de conflictos y capacidad de participación activa en la solución de los problemas. (Actividad continua).
o    Transparencia y austeridad. Manejando y usando responsablemente los recursos y medios que la Junta Directiva disponga para el cumplimiento de los objetivo, para ello a través de la Tesorería se analizará  detalladamente la consecución de  recursos provenientes de cuotas de afiliados o de orden distrital. (Actividad continua).
o    Trabajo en equipo, entregando a la comunidad un halo de confianza en que las mejores soluciones son fruto del desarrollo y trabajo de los comités y la socialización de las conclusiones. Entre todos podemos. (Actividad continua).
o    Corresponsabilidad Social. Interés de todos los afiliados y residentes no afiliados a fomentar la participación y concertación de los distintos agentes sociales, bien sea instituciones del orden público o privado, en los programas de trabajo.  (Actividad continua).
o    Sistemas de divulgación de información: La divulgación de información será principalmente dirigida a los afiliados y posteriormente a los residentes y comunidad en general. Para ello, se utilizarán canales de comunicación como el correo electrónico, blog, página web, circulares o pancartas o vallas.
o    Se establecerá una política de unificación de la información para su posterior digitalización, para que ésta se encuentra al alcance de todos.
o    Se analizará la conveniencia de barreras de tipo ambiental dirigidas al control del ruido, conservando la salud de los que en el territorio habitamos y en la fauna y flora. Se identificarán las especies propias de la zona y junto con la participación de entidades distritales como el Jardín Botánica, se establecerá, las especies propias a ser conservadas o generadas al interior y alrededor del barrio.
o    En el orden cultural, se logrará identificar los elementos esenciales de la comunidad, lo que la inspira para pertenecer a ella y el reconocimiento que la zona ha tenido de su historia,  su incidencia en lo que somos ahora y lo que esperamos en el futuro,


Los beneficiarios de este Programa de Trabajo son:
  •           Todos los afiliados a la Junta de Acción Comunal barrio Santa Ana Occidental.
  •           Residentes del barrio no afiliados a la Junta de Acción Comunal. 
  •           La población flotante del barrio (trabajadores).
  •           Barrios vecinos.
  •           Centro comercial.
  •           Sector Urbanización Santa Ana Occidental.
  •           Ciudadanía en general. 

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